BOM DIA ☀️
Do outro lado do mundo com quase 8 horas de diferença horária recebo a mensagem mais querida do mundo sobre o strorytelling do trabalho de inglês que é a criação de uma marca. “O que achas mãe?”. E a marca que a Francisca criou tem impacto e está bem pensada: o posicionamento, o que a torna diferente e a componente social. Fiquei surpreendida e muito orgulhosa.
Somos as histórias que contamos a nós próprios- é o que lhe digo sempre – por isso não faço a ideia como vai correr a apresentação em inglês (que é um extra desafio) mas este é mais um exemplo onde a criatividade dá 10 a 0 às dificuldades da dislexia. E são estas coisas que temos de valorizar, tornar visível e juntar ao prato da balança das coisas positivas para equilibrar o resto❤️



![Adaptar [Testes e exercícios] Adaptar [Testes e exercícios]](https://dislexiadaybyday.com/wp-content/uploads/2026/09/Adaptar-510x382.png)





![Mudança de vida [100% Dislexia] Mudança de vida [100% Dislexia]](https://dislexiadaybyday.com/wp-content/uploads/2026/06/3477fc0f-4e41-4a02-878f-a54e8024d6d0.jpeg)

















































![Dislexia passo a passo [para quem chegou agora] Dislexia passo a passo [para quem chegou agora]](https://dislexiadaybyday.com/wp-content/uploads/2023/12/90D5708A-CB7D-410A-BE1F-9B4F30966E7D-600x451.jpeg)

![[EXECUÇÃO] KIT PROFESSOR [EXECUÇÃO] KIT PROFESSOR](https://dislexiadaybyday.com/wp-content/uploads/2023/11/91064C17-6842-4B00-82BE-CF12DD516D1F-600x450.jpeg)
![KIT PROFESSOR [IMPORTANTE] KIT PROFESSOR [IMPORTANTE]](https://dislexiadaybyday.com/wp-content/uploads/2023/11/02196B35-C516-45CE-8663-C5A2DD101A13-scaled-600x450.jpeg)

![[Dislexia] Do som à compreensão [Dislexia] Do som à compreensão](https://dislexiadaybyday.com/wp-content/uploads/2023/09/677DA333-DEE6-4B52-B7C0-1E2920E3F8FE.jpeg)










































![Trabalhar a brincar na Páscoa [Repost] Trabalhar a brincar na Páscoa [Repost]](https://dislexiadaybyday.com/wp-content/uploads/2020/04/Páscoa-scaled-600x450.png)

























































































































































0 Comments